|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Продукты
Услуги
|
Перенос данных в программу 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 2.5 из программы ТурбобухгалтерПредлагаем ознакомиться с некоторыми разработками, выполненными нашими специалистами в последнее время. Возможно, некоторые из них заинтересуют посетителей нашего сайта. Любую из разработок можно будет настроить дополнительно, с учетом пожеланий и необходимости дальнейшего внедрения.
Раздел начал свою работу и будет пополняться.
Название: Перенос данных в программу 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 2.5 из программы Турбобухгалтер Описание работ по внедрению: Внешняя обработка загружает данные, предварительно обработанные и выгруженные в формате DBF специалистами системы Турбобухгалтер. Выгрузка производится по техническому заданию, разработанному нашими специалистами. При переносе данных должны создаваться соответствующие Организации с учетом обособленных подразделений и создаваться сотрудники с кадровыми приказами. Далее должен создаваться объект Документ.ПереносДанных. Данный объект дает возможность для заполнения соответствующих регистров сведений, регистров накопления и регистров расчета. 1.1 НДФЛСведенияОДоходах; 1.2 НДФЛПредоставленныеСтандартныеВычетыФизЛиц; 1.3 НДФЛРасчетыСБюджетом; 2.1 ВзаиморасчетыСРаботниками (заполняется из файла то что начислено как приход, то что выплачено как расход); 2.2 ЗарплатаЗаМесяц (заполняется из файла то что начислено как приход, то что выплачено как расход); 3.1 ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций (заполняеться соответственно по видам начисления из файла); 3.2 ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций (заполняеться соответственно по видам начисления из файла); Внимание!!! В связи с многочисленными особенностями системы Турбобухгалтер, процесс переноса данных требует детального обсуждения и тщательной отладки!
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||